Кстати еще есть момент.... Условия предоставления кредита ИЧП и обычному сотруднику разнятся до безобразия. У меня приятель, юридически оформленный как генеральный директор (на самом деле являющийся всего лишь начальником отдела) - так и не смог получить кредит (естественно приемлемый - а не грабительский
) пока в трудовой у него не сменилась запись.
Так что тут можно так сказать - время=деньги. Больше геморроя - больше платят. Можно считать что в повышенную оплату входит отказ от прелестей ТК, составление отчетности в налоговую, риски возникновения конфликтных ситуаций и пр. (сужу с позиции работника). А с позиции работодателя - если брать к примеру партнера МС - то чем больше перцев в штате - тем лучше партнеру
Мне к примеру каждый год перерасчитывают налог на имущество по моей просьбе - т.к. по данным налоговой - у меня 2 квартиры
, хотя не было такого. Но они ж уведомления шлют... Но это тоже время - прийти их попинать