|
Начальник службы персонала на одной из моих предыдущих работ говорил, что испытательный срок - он не только для сотрудника, но и для компании, потому как не все можно узнать за одно-два-три собеседования, что-то узнаешь лишь непосредственно в ходе работы. Мне кажется, с точки зрения работодателя хуже, если человек на прежних местах работы формально проходил испытательный срок, но не задерживался хотя бы на год.
|