Цитата:
Сообщение от
ax_mct
соответствие ожиданий - это все.
Подтверждаю. Expectation management очень важен.
И еще не забываем что когда прокет или контора банкротится, аутсорсер среди последних в очереди за деньгами. И среди первых на кого валят всю вину. Вернее так, вину валят на менеджера программы, а консультанты и PM-ы отмазываются тем, что это его авантюрная идея была использовать аутсорсеров из индии/пакистана/восточной европы.
Цитата:
Сообщение от
macklakov
А здесь внедрежами часто занимаются выпускники бухгалтерского ПТУ.
Мне кажется, что будущее именно за подобными ребятами. И за .net-чиками широкого профиля. Ведь вендор пытается опираться именно на них. Есть стандартные сценарии, описанные четкими инструкциями, которым тупо надо следовать. А вот тупо делать то что скажут эти ребята умеют очень хорошо. Их к этому готовили и они уверены что именно в этом смысл их жизни заключается.
Опять таки, expectation management. Здешние солдаты сами просятся в горячие точки. Просто потому что из них по 5-10 лет делают воинов. И им потом тяжело просто ходить на службу за зарплату, довольствие и раннюю пенсию. Им кажется что они что-то важное в жизни упускают. Точно так если из студента готовят покорителя космоса или великого ученого, то потом на обычной работе ему будет печально. А когда сотрудник печален, его эффективность оставляет желать лучшего. Поэтому здесь типичного студента выпускают за 3 года не заморачивая матаном и сопроматом, зато постоянно собирают хотелки от индустрии и часто обновляют учебную программу. И получается что студент закончив универ приходит на банальную работу и чувствует себя там на своем месте. Ходит довольный жизнью, всем улыбается, болтает о пустяках. А наш выпускник смотрит на него и думает:"Вот же дебил тупой! Не знает даже кто такой Макс Планк или хотя бы Хэмингуэей."