|
О, как раз давно хотел написать про опыт.
Вопросы такие: кто является носителем опыта? Фирма в целом? Это каким образом, поясните, как технически ? Если в фирме высокая текучесть кадров, и бессменно сидит только высшее руководство, ну пусть даже 1-2 супер-пупер-консультанта 1-2 супер-пупер-программиста, можно ли говорить о накоплении опыта и тем более о его передаче и еще более о продаже? Идет например 5 проектов, на них работает 20 человек, из них 3-4 более-менее можно назвать носителями такого опыта. В лучшем случае. И что, эти носители беспечиват все более и более возрастающее качество выполнения работ? да ни фига. Масса сходных задач решается по нескольку раз заново на новых проектах, хотя они в какой-то мере были решены ранее. По качеству документации и методических материалов видно, что с передачей опыта дело обстоит напряженно.
Кто-нить опровергнет ?
|