Интересно, а как так получилось, что должность "администратора системы" предложили человеку, который понятия не имеет что это такое?
Без обид, просто согласитесь, это выглядит несколько...хм... экзотично... Скажем, на должность участскового врача обычно назначают людей, которые как минимум прошли обучение по соответствующей специальности в вузе... Я понимаю, что на сисадминов нигде не учат - ну дак ведь и не сказать чтобы был их дефицит... Значит, они откуда-то берутся.
Обычно админ системы в первую очередь нужен даже не предприятию, НА котором внедряют - но компании, КОТОРАЯ внедряет. Ибо если нет админа - то компания рискует там увязнуть надолго, и, что еще хуже, "потерять" там своих сотрудников. Ибо Заказчик рано или поздно осознает необходимость КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ админов - и будет переманивать их...
Тем не менее, в вашей ситуации остается посоветовать следующее:
1. Крепко подумать, нужно ли Вам лично все это. Постарайтесь осознанно подойти к этому. Если "вас назначили", а Вы не хотите - лучше откажитесь сейчас. Иначе и дело провалите, и себе навредите.
2. Если решились - выжимайте по максимуму из Коламбуса. Помните, что на время внедрения они - Ваши самые лучшие друзья и единственная надежда на успешное выплывание из проекта (т.к. собственных знаний у Вас, похоже, немного...). Старайтесь выстроить с ними доверительные отношения, и в то же время не стесняйтесь требовать с них, когда НУЖНО требовать.
3. Ну и конечно - учите матчасть. Вы должны ее знать ЛУЧШЕ, чем кто-либо другой на вашем предприятии. На голову лучше. Именно к Вам будут бегать все пользователи, когда "эта проклятая система" не будет работать
В заключение - ложка меда
Как правило, хорошие админы системы со временем вырастают до зам. Генерального директора по Информационной политике/экономике/финансам. Разумеется, если они, что называется, "с головой"
Так что - дерзайте.