|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
![]() чтобы не разводить много слов, я просто дам ссылку
там и про "равенство" есть, и про "менталитет"... очень много нового о себе узнаете |
|
![]() |
#2 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
![]() чтобы не разводить много слов, я просто дам ссылку
там и про "равенство" есть, и про "менталитет"... очень много нового о себе узнаете И мне кажется что там где в обществе больше иерархических шаблонов там и возрастной дискриминации больше. Даже ожидания того в "40 лет" обязан быть "начальником" это от ожиданий подьема по той самой лестнице. А рвать шаблоны в голове это непросто. Если начали кидаться ссылками, то я бы посоветовал улыбнуться здесь ![]() Vse kak u zverei https://www.youtube.com/channel/UCU_...PSxvbV2B0tW7vA |
|
![]() |
#3 |
северный Будда
|
Цитата:
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
![]() |
#4 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
![]() как раз сопереживание в эксперименте не изучалось. цель была совершенно другой. и это не единственный пример, к слову - вот еще эксперимент. Есть и ещё примеры, но общая мысль, кмк, вполне понятна - это прямые доказательства вымышленности всякого рода "европ/азий в головах"
Понятно что у части людей этот слой в экстремальной ситуации может в миг слететь, но общества на нашем шарике развиваются неравномерно и часть стран еще в средневековье. Тот средневековый европеец не уступал азиатам в жестокости, не так давно это все и было. Но как-то таки случилось что одни успели обрасти капустным листком а другие нет. Иерархия/неравенство в головах это атрибут развития данного общества. Не скажу что всегда это плохо, но на отношение к возрасту влият прямо. Программист в Индии и прочих - это социальное место человека, программист в Германии - просто способ занятости. В первом случае пожилой программист - это культурный конфликт между низким положением и должным уважением к возрасту, а во втором холодная калькуляция баланса здоровья и опыта. |
|
![]() |
#5 |
северный Будда
|
Цитата:
Сообщение от ax_mct
![]() Иерархия/неравенство в головах это атрибут развития данного общества. Не скажу что всегда это плохо, но на отношение к возрасту влият прямо.
Программист в Индии и прочих - это социальное место человека, программист в Германии - просто способ занятости. В первом случае пожилой программист - это культурный конфликт между низким положением и должным уважением к возрасту, а во втором холодная калькуляция баланса здоровья и опыта. И насчёт программистов тоже не согласен. Социальное место - это уровень дохода, а не профессия. Уровень оплаты программиста в Индии отличается от медианного куда сильнее, чем в Германии. Только вот профессия как таковая тут ни при чём. То же самое можно сказать про врачей из частных клиник, к примеру.
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
![]() |
#6 |
NavAx
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
![]() чтобы не разводить много слов, я просто дам ссылку
там и про "равенство" есть, и про "менталитет"... очень много нового о себе узнаете
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
![]() |
#7 |
северный Будда
|
Цитата:
откуда вы знаете, что актёр был посредственный, если об этот не знали участники эксперимента?
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Спасибо всем за развитие темы, однако, она ушла уже куда-то далеко-далеко от изначального вопроса...
|
|
![]() |
#9 |
Banned
|
Цитата:
http://www.sql.ru/forum/39464/kritic...-rabotodatelya Цитата:
Чаще всего возрастное ограничение определяется средним возрастом команды разработчиков. Если средний возраст 25, то критичным объявляется возраст 30 лет. Имеются в виду крупные западные компании, где большое значение придается "team spirit"у. Сможет 45-летний органично списаться в коллектив 25-летних? Считается, что нет.
Но в любом случае работодатель взвешивает преимущества высокой квалификации и проблемы, которые могут быть вызваны возрастом сотрудника, и если первые "перевешивают", то на возраст уже не так пристально смотрят. А при прочих равных возьмут более молодого. Цитата:
мой хороший знакомый в 70 лет вышел на пенсию, приобрел книгу по Packal, освоил. Поначалу набирал небольшие программы "одним пальцем". Через полгода вернулся на работу, тк дома скучно стало. Перешел на Си и создал очень неплохую работающую программу визуализации инженерных сетей.
http://marie-lo.livejournal.com/110258.html Цитата:
в подвале каждого офисного здания обязательно стоит мясорубка, в которой программистов в день их 40-летия перерабатывают на фарш для пельменей
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: AP-1055D (1). |
![]() |
#10 |
Участник
|
Может откроем новую тему типа "Азия или Европа в моей голове"?
|
|
![]() |
#11 |
Banned
|
26,086 people from 157 countries participated in our 45-question survey.
http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2015 Country Developer Age (avg.) United States 31.6 United Kingdom 30.3 Canada 30.3 France 28.6 Germany 29.0 Poland 26.7 Russia 26.6 India 25.0 На русском http://www.lookatme.ru/mag/live/indu...stack-overflow |
|
![]() |
#12 |
Участник
|
Спасибо;
Однако, мне было интересно узнать средний возраст для AX-разработчиков / консультантов. |
|
![]() |
#13 |
Banned
|
|
|
![]() |
#14 |
Участник
|
Имхо в РФ цифери не такие (или в этом опросе голосовали те, кто АХ реально не знает вообще, но книжку уже купил/скачал), а скорее к европейским +0-3 года, и консов и прогеров местами поменять.
Если этот профильный форум хоть чуть показателен, то свежей крови тут очень мало - варятся все те, кто начинал в 2000х с АХ дружить. |
|
![]() |
#15 |
Участник
|
Мой средний возраст как человека - 21 год, так как в первый год жизни мне было 0 лет, во второй год - 1 год, а сейчас мне 43-й год.
Мой средний возраст как программиста - 35 лет, так как я официально устроился программистом на работу в 28 лет, а сейчас мне 42 года Мой средний психологический возраст - 15 лет. К 22 годам я сформировался психологически до уровня 15-летнего, и с тех пор мой психологический возраст не меняется. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Pavel (1). |
![]() |
#16 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от BOAL
![]() Имхо в РФ цифери не такие (или в этом опросе голосовали те, кто АХ реально не знает вообще, но книжку уже купил/скачал), а скорее к европейским +0-3 года, и консов и прогеров местами поменять.
Если этот профильный форум хоть чуть показателен, то свежей крови тут очень мало - варятся все те, кто начинал в 2000х с АХ дружить. Наверное как с Коболом ситуация. И да, скорее всего разница с Европой незначительна, так как бум АХ в России случился раньше. Вменяемый специалист в АХ не должен идти уже года три. Та новая кровь что вижу она очень хиленькая, специалисты поддержки с клиентов с очень слабыми навыками программирования вообще и в АХ в частности. Нормальные что консультанты что программисты просто не должны идти и не идут. По этому возраст именно спецов растёт с каждым годом если не считать тех кто походя рядом за плечом постоял. Так что мои цифры от балды, да. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Lemming (3). |
![]() |
#17 |
Участник
|
|
|
![]() |
#18 |
Участник
|
![]()
Специалисты, что начали свой путь в аксе на клиенте, они как бы по дефолту слабее бойцов консалтинга, за редким исключением. Но вообще, я встречал и консалтинговые приложения, которые полностью забиты кодом в методах форм и отчетами по строкам журналов в перемешку с проводками.
|
|
![]() |
#19 |
северный Будда
|
А не подскажете ли программный продукт, в который консультанту стоит идти?
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
![]() |
#20 |
северный Будда
|
1) У майкрософта есть отдельная CRM-система. С Аксаптой она не конкурирует, у них разные рыночные ниши
2) NetSuite никаких преимуществ перед Аксаптой не имеет. А рыночная доля у них такова, что везде входит в раздел Other. Да, и я хотел бы посмотреть на "приток моложёжи" в российский NetSuite. У них хоть один локализованный проект есть? Как ERP системы, а не CRM-куска
__________________
С уважением, Вячеслав |
|