Ищу удаленную работу по Axapta

[oip]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Конечно же есть: Хобби не приносит денег. Работа приносит
Это принципиальная разница позволяет считать эти виды деятельности разноприоритетными и неконкурирующими с точки зрения эффективности переключения.

А чем ресурс "деньги" в общем случае принципиально отличается от других ресурсов типа "признания", "получения опыта", "получения новых впечатлений", что там еще различные хобби могут давать? Почему то, за что человек получает деньги, выполняется заведомо эффективнее чем то, где человек действует бесплатно? Раз уж хобби и работу мы считаем "неконкурирующими с точки зрения эффективности переключения".

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от oip

А чем ресурс "деньги" в общем случае принципиально отличается перед другими ресурсами типа "признания", "получения опыта", "получения новых впечатлений", что там еще различные хобби могут давать?

Здоровье.
Но не которые люди не понимают, что тренировки должны быть именно в те часы и в те дни, в которые они обычно проходят.
Потому что со временем организм так подстраивается.
Допустим, если человек тренируется три раза в неделю.
То есть эти три дня он вечером оставаться не будет.
А остальные два дня можно, но редко. Важно чтоб организм и отдыхал тоже.
Иначе пользы от тренировок не будет.
По этому свою норму ненормированности всегда огавариваю на собеседование.
Просто пока нет монстров, которые всю жизнь проработали программистами.
Но они будут. И вот когда появятся реальные примеры, как у челов все мышцы атрофируются.
Вот тогда начнут думать головой, а не мягким местом.

[Bober]

Цитата:

Сообщение от miklenew

И вот когда появятся реальные примеры, как у челов все мышцы атрофируются.Вот тогда начнут думать головой, а не мягким местом.

Работодателю как правило абсолютно наплевать на подобные проблемы своих сотрудников, до тех пор пока человек из-за болезней не начинает часто пропускать работу. И то, в этом случае зачастую работодатель предпочтет нанять другого.
Просто пример. Скажите, ваш работодатель оплачивает вам больничные листы в 100%-ом объеме ? вот то-то же..

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Bober

Работодателю как правило абсолютно наплевать на подобные проблемы своих сотрудников, до тех пор пока человек из-за болезней не начинает часто пропускать работу.

В первую очередь работнику должно быть не наплевать.
Остальное постепенно срастётся.